9月3日，国内通信行业巨头华为举行了“华为供应链专场招聘会”，招揽30多个职位的供应链管理人才。与此同时，宝洁、博世、上海贝尔阿尔卡特……众多知名企业也都在招聘供应链人才。“供应链”人才升温，正在成为招聘市场上新兴的热门职位一族。据中国最大的协会团体之一——中国企业联合会的研究表明，由于人才需求持续上升，预计到2006年，全中国供应链管理人才缺口将达100万以上。

招聘市场刮起供应链风潮

就在不久前，“供应链”在招聘市场上还是个生僻词汇。绝大多数企业的招聘目标对象是“物流专员”、“物流经理”或“采购专员”等，“供应链”这一概念并未被大多数企业所接受。然而，似乎在一夜之间，“供应链人才”频频出现在网站、报纸的招聘信息上，而且，打出“诚聘供应链人才”的企业均为颇具影响力的知名企业。

广州宝洁公司日前在某招聘报刊上登出大幅广告，“诚聘供应链青年才俊”，具体职位包括有分销中心经理、物流项目经理、质量保证经理、计划经理、技术支援经理等，工作地点涉及广州、上海、北京、天津各地。“对供应链系统的建设有激情”被列为招聘门槛之一，“有供应链专业背景或经验者优先”。

国内通信行业巨头华为公司日前在深圳总部举行了一场“华为供应链专场招聘会”，打出“诚聘供应链中高级人才”，现场发布相关招聘职位超过了30个。除了为其深圳总部输送人才之外，相当部分职位的工作地点在海外，为华为在海外的分支机构招揽供应链专才。专门为供应链人才举行专场招聘会，可见华为对供应链人才的重视。

此外，正在招聘采购、物流等供应链人才的还有全球最大的电动工具及附件生产商之一博世，以及西门子与GE等。通信巨鳄上海贝尔阿尔卡特继续为其国际采购团队招兵买马，据该公司人力资源负责人士介绍，今年以来，采购方面的人才是公司的招聘重点之一。

盘点供应链人才热点需求

何谓供应链，供应链人才具体包括哪些职位？企业需求集中在哪些方面？

据记者了解，供应链是一种全新的管理系统，“是对企业的整个供应链系统进行计划、协调、操作、控制、优化的各种活动和过程。它的目标是将顾客所需要的正确的产品，在正确的时间按正确的数量、正确的质量和正确的状态，送到正确的地点，并使总成本降到最低。”具体来说，供应链管理是一种对产品、信息、资金的综合管理，从原材料供应商开始，涉及了从原材料采购、生产计划、运输、配送到客户服务各个环节，几乎触及了整个商业流程的所有方面。因此，供应链管理系统中不仅包括物流、采购，还包括对计划、协调、跟踪管理等等。供应链人才的具体职位涉及物流、采购、物料计划员、库存管理员、生产调度员、生产监督员、供应链管理流程及功能分析员等众多方面。

根据目前招聘市场上的信息来分析，供应链人才需求主要集中在5大类：

第一类：物流人才。

物流是供应链系统运作中的一部分，是以满足客户要求为目的，对货物、服务和相关信息进行的计划、执行和控制过程。根据具体职责不同，物流职位又包括物流总监、物流经理、国际物流经理、物流项目经理、区域物流经理、物流主管、物流计划，还包括物料管理、运输、配送等。

第二类：采购人才。

采购是供应链的重要环节，其工作是根据企业生产的需要，选择最佳的原料供应商，既满足生产需要又帮助企业节约成本。采购专业人才包括采购专员、国际采购、采购总监等。目前，国际采购是这一类人才的需求热点。

第三类：生产计划和管理协调人才。

生产过程中的计划管理和协调，是保证按时交货、生产质量控制的关键所在。目前，这一方面人才的主要需求职位有计划专员、计划经理、调度统筹专员、订单管理等，生产经