Oracle HRMS系列论坛在京沪深三地举行。
　　中新上海网1月14日电 甲骨文中国公司1月13日在上海举行Oracle HRMS战略论坛，并宣布在华推出人力资源管理系统(HRMS)业务发展战略，以满足中国巨大的人力资源管理需求，同时进一步确立其在中国HRMS市场的领导地位。

　　甲骨文亚太区人力资源管理解决方案业务发展高级总监Sean Loiselle在上海论坛上称：中国正在出现几种人力资源发展趋势。诸如：外国公司进入中国市场后争夺顶级人才；由“家族式”管理变为团队式管理；提升中层管理人员的领导才能和管理技能；在一个迅速变化的时代保存和发展企业文化；重视培训。这些趋势预示着各企业和机构将迫切需要采用有效的战略性人力资源管理方法和信息技术，以获得竞争优势、得到并留住关键人才、提高人才效率和评估人才贡献。

　　Loiselle指出：“这些趋势直接影响着人力资源管理战略的制定。甲骨文公司比以往任何时候都更加强调帮助中国企业和机构采用功能齐全、高度智能和支持人力资源管理整个环节的人力资源管理解决方案，使他们主动应对这些发展趋势。”他透露，产品战略、合作伙伴战略和客户关怀战略将组成甲骨文公司在中国的三大HRMS业务发展战略。

　　据介绍，Oracle HRMS是一套集成式人力资源管理软件解决方案，它能协助企业和机构最大限度地挖掘员工潜力，全面打造优秀人才。作为Oracle电子商务套件(Oracle E-Business Suite)的一部分，Oracle HRMS有别于同类产品，它具有支持人力资源管理整个环节的完整功能，并集成到单一数据模型中，从而确保从单一信息源中实时地了解最真实的信息，使高层管理人员们能够做出最有根据的决策。

　　目前，Oracle HRMS已被世界著名的公司及领先的中国公司所采用。中国的客户包括：中国移动、东航股份有限公司、交通银行上海分行、广州地铁、光明乳业、太平洋保险网络学院、上广电、北京国华电力公司和广发证券。

　　此次Oracle HRMS系列论坛分别在中国北京、上海和深圳三城市举行。